CrossingCultures arbejder med konflikthåndtering, kommunikation og kulturforståelse. Vi træner og udvikler organisationer, ledere og medarbejdere i at forene forskellige behov og interesser til fælles mål og resultater…

”Vi udvikler mennesker til  at skabe tillidsfulde  relationer
på  tværs af værdier, behov og kulturel tilgang”

CrossingCultures udbyder uddannelser, kurser og foredrag indenfor mediation, ledelse, samarbejde og relationsudvikling.


Om CrossingCultures

TRYGHED, TILLID OG TRIVSEL Nøgleordene i vores gensidige samarbejde og værdier vi bærer videre i relationen til vore kunder.  
Læs mere...

TrivselTroldene og Co.

TrivselTroldene indtager arbejdspladserne.  Se vore effektive redskaber til udvikling og processtyring.
Læs mere..

Vend modstand til følgeskab

Konflikter er et livsvilkår. Måden vi håndterer dem på bestemmer om de er konstruktive eller destruktive. Læs med her...

Gode nyheder. Vi elsker dem.

Hos Crossing Cultures er vi altid begejstrede for gode nyheder. Vi tror på at godt avler godt, og positivt avler mere positivt.
Læs mere

Det siger kunderne

Finn Balle, bygherrerådgiver

"Gennem mediatoruddannelsen har jeg fået bekræftet, at processen er vigtig. Processen, hvor mennesker respekteres for deres forskellighed - først her bliver dialog mulig og løsninger udvikles. det gør min hverdag som bygherrerådgiver meget enklere.
2013-09-09T12:40:04+00:00
"Gennem mediatoruddannelsen har jeg fået bekræftet, at processen er vigtig. Processen, hvor mennesker respekteres for deres forskellighed - først her bliver dialog mulig og løsninger udvikles. det gør min hverdag som bygherrerådgiver meget enklere.

Maria Nørgaard Nielsen, Manager LEGO

Min forventning til Mediator uddannelsen var at få nogle værktøjer jeg kunne bruge i min personlige udvikling som leder. Det fik jeg – men samtidig fik jeg SÅ meget mere. Kurset har både givet mig en dybere viden om mig selv, forbedret min dialog og interaktion med mine omgivelser samt en bedre forståelse for diversiteten i vores profiler og styrken i dette. Og ikke mindst hvor meget potentiale der ligger i at have en synlig og aktiv konfliktkultur i en organisation. Jeg vil klart anbefale forløbet, da det både har været til gavn for mig og mine omgivelser.
2016-10-29T05:50:14+00:00
Min forventning til Mediator uddannelsen var at få nogle værktøjer jeg kunne bruge i min personlige udvikling som leder. Det fik jeg – men samtidig fik jeg SÅ meget mere. Kurset har både givet mig en dybere viden om mig selv, forbedret min dialog og interaktion med mine omgivelser samt en bedre forståelse for diversiteten i vores profiler og styrken i dette. Og ikke mindst hvor meget potentiale der ligger i at have en synlig og aktiv konfliktkultur i en organisation. Jeg vil klart anbefale forløbet, da det både har været til gavn for mig og mine omgivelser.

Morten Christoffersen, skoleleder

"Som skoleleder har jeg benyttet mediation som personligt værktøj i forhold til at lede en arbejdsplads med stor diversitet. Jeg benytter mig ofte af en mediator som rådgiver for at forebygge personalemæssige konfliktsituationer.
2013-09-09T09:49:59+00:00
Som skoleleder har jeg benyttet mediation som personligt værktøj i forhold til at lede en arbejdsplads med stor diversitet. Jeg benytter mig ofte af en mediator som rådgiver for at forebygge personalemæssige konfliktsituationer.

Maja Larsen, pædagogisk afdelingsleder og souschef

"Mediatoruddannelsen har helt konkret højnet kvaliteten i den måde jeg møder medarbejdere, elever og forældre i konflikt på. Processen gør, at jeg kan koncentrere fokus der i stedet for at tænke løsninger. Dem finder parterne selv, hvilket gør ejerskabet og effekten så meget større.
2013-09-09T10:33:04+00:00
"Mediatoruddannelsen har helt konkret højnet kvaliteten i den måde jeg møder medarbejdere, elever og forældre i konflikt på. Processen gør, at jeg kan koncentrere fokus der i stedet for at tænke løsninger. Dem finder parterne selv, hvilket gør ejerskabet og effekten så meget større.

Jørgen Mosegaard, økonomichef

"Mit ønske var at få et nyt redskab/metode til at løse forskellige ledelsesmæssige udfordringer. Det har jeg fået!
2013-09-09T12:40:35+00:00
"Mit ønske var at få et nyt redskab/metode til at løse forskellige ledelsesmæssige udfordringer. Det har jeg fået!

Jesper Ravn Jacobsen, bestyrelsesformand

"Jeg er glad for min mediatoruddannelse og det tiltaler mig, at mediation siger, at der er to vindere i en konflikt. traditionelt plejer konflikter jo ellers at ende med en taber og en vinder.
2013-09-09T12:41:26+00:00
"Jeg er glad for min mediatoruddannelse og det tiltaler mig, at mediation siger, at der er to vindere i en konflikt. traditionelt plejer konflikter jo ellers at ende med en taber og en vinder.

Christa N. Buch, Overtandlæge

"Tak for nogle gode og lærerige dage på mediatoruddanneslen.
Den første dag på Frederiksberg var jeg noget skeptisk og usikker på om jeg skulle opleve et forløb af ”kongens nye klæder”.
Jeg må nu sige, at jeg hver dag, både  på arbejdet og privat, oplever situationer, hvor jeg kan bruge det lærte, ofte blot fordi jeg forstår situationer bedre, men også i taklingen af konflikter. Jeg tror kurset både det har været til gavn for mig og for mine omgivelser
2013-10-31T13:55:46+00:00
"Tak for nogle gode og lærerige dage på mediatoruddanneslen. Den første dag på Frederiksberg var jeg noget skeptisk og usikker på om jeg skulle opleve et forløb af ”kongens nye klæder”. Jeg må nu sige, at jeg hver dag, både  på arbejdet og privat, oplever situationer, hvor jeg kan bruge det lærte, ofte blot fordi jeg forstår situationer bedre, men også i taklingen af konflikter. Jeg tror kurset både det har været til gavn for mig og for mine omgivelser

Crossing Cultures

Danmark:
Innovatorium
Birk Centerpark 40
7400 Herning
Danmark

Tlf. +45 40403636
Email: Klik her!

Grønland:
Tuapannquit 20
Postboks 5035
3900 Nuuk
Grønland

Tlf. +299 582970
Email: Klik her!

Mød os på Facebook